Sim. Embora alguns pedidos possam ser feitos diretamente, contar com um advogado garante que seus direitos sejam defendidos de forma correta e que você não perca prazos ou valores importantes.

Questões como demissão sem pagamento de verbas, horas extras não pagas, assédio moral, acidente de trabalho e indenizações. O advogado avalia seu caso e entra com as medidas cabíveis para resguardar seus direitos.

Não se preocupe em ter tudo de imediato. Em casos trabalhistas, normalmente são úteis documentos como contrato de trabalho, contracheques, holerites, comprovantes de horas extras, CAT (em caso de acidente de trabalho).

Já em casos previdenciários, carnês de contribuição, CNIS, laudos médicos, exames e cartas do INSS podem ser importantes. O advogado orientará exatamente quais documentos serão necessários para o seu caso.